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SA8000认证的运行监督 SA8000的运行具有持续性的重要特征,其持续性要求要按管理体系中的程序规 定的频率和方法,对社会责任目标和指标的实施程度,对可能具有重大社会责任 影响的过程与活动进行定期监督,一旦发现有不合要求的话,就要立即采取纠正 行动。

初始评审的具体内容包括如下9项: 1、 明确适合于企业的法律法规和企业签署实施的其他规章; 2、 明确企业生产经营活动中的社会责任因素,鉴别出其中的重大社会责任因 素; 3、 评估现有企业的社会责任组织机构,职责范围以及现有管理制度的效能; 4、 评估企业社会责任表现与相关的内部准则,外部标准的符合程度; 5、 评估企业现有的社会责任制度,程序和措施的适用程度; 6、 评估企业现有的采购政策和供应商控制程序的适用程度; 7、 调查和分析过去违反劳动法律法规的情况及反馈息; 8、 调查和分析利益相关者的期望和要求; 9、 调查和分析市场压力和市场机遇。

起草社会责任政策时应充分考虑企业的社会责任管理现状,适用的法律法规,利 益相关者的意见和企业的发展目标等。政策中的目标应真实可,体现企业的 实际需要和能力,拟定政策草案应予以评审。政策还应指明实现承诺的基本途 径,一经确定,由企业 管理者签署后,即向全体员工传达并付诸实施,政策文 本应该是可方便被公众获取。