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在审批界面里可以看到各区队需要的业务。纠误申请田陈煤矿全层级自主管理人员变更申请单田陈煤矿全层级自主管理异常问题处理申请单各类申请单一览无余。”魏忠奎说。今年以来,田陈煤矿充分利用现有的息化平台,不断“管理增值”的价值内涵。  “钉钉”的全矿推广应用就是其中一项重要。钉钉是推出的一款、协同移动办公平台,具有审批、签到、公告、日志、管理等诸多功能。
“过去,区队上报各项材料都要靠工作人员打印,找科室负责人签字,再到安监处审批,有时候忙,一等就是半天,这种方式复杂又耗时。  如今,在田陈煤矿,利用“钉钉”,可以通过将申请单分级到审阅人上,使审阅人随时随地都可以进行查看,使审批流程更简单、更便捷,本来一个申请单要一上午才能签完字,现在不到十分钟就能完成这项工作。  ”说到过去报送材料,该矿皮带工区文书王昕很是难为情。“不光需要及时处理的问题可以在“钉钉”上,三违纠误,全层级自主管理系统上的人员、班组变动都能在这上面。现在无论是一线工作人员还是各管理人员,都可以通过,了解到单位和矿上的一些工作进展,大大了工作效率。



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通过实践证明,我们的机械管理和激励机制都是非常有效的,我们四月的任务是170米,实际完成了211米。”张阿满怀心地说。“现在收入增加了,你们的干劲更足了吧”。笔者问杨春禄。杨春禄说:“肯定的。3月中旬,我们在井下打锚索时,巷道顶上岩层突然出现了流水。  因裂隙导通上方煤层中的千米钻孔而造成千米钻孔内的积水流向巷道,无法用导水孔方法解决淋水问题,我们每天冒着淋水向前掘进,一个班下来,虽衣服全身湿透,但没有人喊苦叫累……。
”“如果没有太阳,衣服还没晾干,第二天又继续穿着湿衣湿裤下井,有好多个工友也因此被感冒,但为了多打进尺,我们坚持了15天的淋水‘大战’……”。  工人李长华说。4月9日晚10时许,掘进一队工作面出现了断层,总工张永波接到调度室汇报后,与生产经理吕建波及矿长胡红伟立即下井查找原因,胡红伟要求张永波当晚要把措施和方案写出来,第二天一早交矿方汇审。张永波说。



生产,员工2272企业企业://砂墩子煤矿供应科支护车间发扬团队协作的精神,带领员工认真研究,大胆尝试展开老旧设备维修挑战,以高度负责的精神完成任务,队伍水平逐步,为今后支护生产加工工作打下了良好的基础。  经过询价得知一台新的该设备需要3万多元,员工们都说买下来太贵,试着打开修一下,在厂和员工们的共同努力下此设备如愿投入使用。此举得到了生产厂家的高度赞赏。前不久,支护车间的一台液压机,由于电机油泵漏油故障,无法正常工作,导致往井下输送的U型梁无法产出。
  近日,在河了解到,由阳煤集团和清华大合研发并新建的首台套(两开一备)水煤浆水冷壁直连辐射废锅大型气化炉(晋华炉3.0),负荷达到95%以上,单台炉日投煤量1500吨以上,合成氨日产量900吨以上,完全达到设计要求,试运行取得重大进展。  据山西阳煤丰喜集团委、执行董事、阳煤化机李广民介绍,金大地应用的新建晋华炉3.0制造设计的创新点主要有:气化炉气化室、辐射式蒸汽发生器、激冷室直连共用一个整体外壳;结构简单,投资低;可以副产高。  金山化工集团杨玉琛指出,晋华炉3.0合成氨搬迁改造项目的核心设备,替代33台固定床气化炉。试运行中,他们对合成气出口管、洗涤塔内件、激冷水量及事故激冷水阀门、废水制浆、闪蒸系统余热回收等五项工艺、结构进行了,使生产负荷不断加大,综合效益逐渐显现。




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